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Vor gut einem Jahr feierte die Seidensticker-Group ihr 100-jähriges Bestehen. Anlässlich des Jubiläums initiierte das Familienunternehmen ein »Young Workers Programme« in der eigenen Produktionsstätte in Indonesien. Dieses betriebliche Ausbildungsprogramm für Jugendliche zwischen 15 und 18 Jahren wurde von der Nichtregierungsorganisation Save the Children ins Leben gerufen.
Mittlerweile ist das »In-Factory Youth Development Programme« gestartet. Das Pilotprogramm haben in 2020 drei »Young Workers« erfolgreich abgeschlossen. Und das ist erst der Anfang, viele weitere sollen folgen.
»Wir haben das Projekt ganz bewusst auch während der Pandemie vorangetrieben. Problemfelder außerhalb der Auswirkungen rund um COVID-19 dürfen jetzt nicht zu einem unwichtigen Randgeschehen werden. Gerade jetzt inmitten der Krise ist es wichtig, Unterstützung dort zu leisten, wo sie dringend gebraucht wird«, sagt Gerd Oliver Seidensticker, geschäftsführender Gesellschafter der Seidensticker-Group.
Sechs Monate dauert das Traineeprogramm, das den Jugendlichen den Berufsalltag mit all seinen Facetten näherbringt. Neben spezifischen Produktionskenntnissen werden auch »Soft Skills« zur Verwirklichung von Karrieremöglichkeiten vermittelt. Die Teilnehmer erlernen in Workshops den richtigen Umgang mit Finanzen und digitalen Medien. Auch Basiskenntnisse im sprachlichen und mathematischen Bereich sind Ausbildungsinhalt. Wesentlicher Bestandteil des Traineeprogramms ist außerdem das Vermitteln allgemeiner Informationen zur Risikoprävention. So wird als Vorbereitung für das weitere Berufsleben zum Beispiel das Bewusstsein für Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz oder für gesundheitsschädigende Arbeitsweisen geschärft.
Nach Ablauf des Traineeprogramms werden die »Young Workers« für mindestens zwei weitere Jahre im Unternehmen eingesetzt und durch ausgewähltes Personal weiterhin intensiv begleitet.
»Es ist eine Freude zu erleben, wie junge Menschen eine Basis für ihre Zukunft erhalten und wie sie diese Chance auch nutzen. Wir werden das Projekt auf jeden Fall weiterführen, um einen Beitrag zur Verminderung der Jugendarbeitslosigkeit in Indonesien zu leisten und um noch mehr Jugendlichen diese Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld geben zu können«, so Frank Seidensticker, geschäftsführender Gesellschafter.
