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HR 7 weiter auf Wachstumskurs, trotz oder wegen Corona?
Der Hamburger Personaldienstleister HR 7 GmbH The Job Factory hat die Zahlen des Geschäftsjahres 2021 veröffentlicht und gleichzeitig einen Ausblick auf das laufende Jahr gegeben. Im Vergleich zu 2020 konnte das »2. Corona Jahr 2021« mit einem Umsatzplus von knapp 15 Prozent abgeschlossen werden. Auch in 2022 zeichnet sich ab, dass der Wachstumskurs fortgesetzt werden kann.
»Wir sind mit dem abgelaufenen Geschäftsjahr 2021 sehr zufrieden und haben unsere Marktposition in einer äußerst schwierigen Zeit ausbauen können«, so Dr. Ralph Hartmann, Geschäftsführer, zur Entwicklung des Unternehmens. »Sehr erfreulich ist auch die Entwicklung in 2022. Per Ende März liegen wir etwa 12 Prozent über dem 1. Quartal 2021 und erwarten auch für 2022 insgesamt ein zweistelliges Wachstum«, ergänzt Ralph Hartmann. »Die Corona Zeit hat mehr denn je gezeigt, wie wichtig ein starkes Team, ein guter Zusammenhalt und hervorragende Prozesse im Unternehmen sind. Ohne unsere ausgeprägte Änderungsbereitschaft, schnelle Entscheidungsfähigkeit sowie auch hohe Umsetzungskompetenz wäre das in dem Maß nicht gelungen«, so Dr. Michaela Hartmann, verantwortlich für Personal und Finanzen. »Wir sind sehr stolz auf unser Team, die letzten Monate waren für alle nicht immer leicht. Alle haben pandemiebedingt privat wie geschäftlich viele neue Erfahrungen sammeln müssen und dennoch einen hervorragenden Job gemacht«, so Michaela Hartmann weiter.
»Wir werten diese Geschäftsentwicklung als Beleg für die hohe Professionalität und Reflexionsfähigkeit unserer Kolleginnen und Kollegen«, so Ralph Hartmann. HR 7 wurde erst 2011 gegründet, umso beachtlicher ist das stetige Firmenwachstum. »Wir haben von Anfang an ein klares Konzept definiert und setzen dieses Verständnis von Personaldienstleistung konsequent um. Bei uns gibt es keine Tabus, wir kümmern uns um jeden Menschen, der arbeiten möchte, und gehen sehr individuell auf die jeweiligen Bedürfnisse und Fähigkeiten ein«, erläutert Ralph Hartmann die Philosophie. Offensichtlich zahlt sich dies aus.
Das #Unternehmen wächst seit Gründung kontinuierlich im zweistelligen Bereich. Die hohe #Qualität der #Arbeit wurde in 2021 erneut durch diverse Auszeichnungen belohnt: Unter anderemwurde HR 7 nach einer Focus Analyse zum 5. Mal nacheinander zum Top Dienstleister Deutschlands 2022 gekürt. »Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital«, so Michaela Hartmann. Die Bewertungen auf Kununu, dem führenden Bewertungsportal, belegen eindrucksvoll, dass für das HR 7-Team die Kolleginnen und Kollegen klar im Vordergrund stehen: Mit einem Score von 4,7 (5er Skala) und einer Weiterempfehlungsrate von 97 Prozent liegt HR 7 deutlich über dem Branchenschnitt. Stolz erklärt Ralph Hartmann: »Diese Auszeichnungen belohnen unser hohes Engagement und unseren Qualitätsanspruch. Wir werden uns den Herausforderungen und vielseitigen Veränderungen am Markt auch zukünftig stellen und streben auch weiterhin eine positive Entwicklung an.«
Apropos positive Entwicklung: HR 7 hat im laufenden Jahr nicht nur für das Team in Hamburg und Hagenow mit Kathrin Paul, Alexandra Ritter und Tanja Jacobs gleich drei neue Kolleginnen gewinnen können, sondern auch die Schwestergesellschaft HR 7 Süd GmbH mit Sitz in Harburg unter der Geschäftsführung von Wilhelm Kremer »ans Netz bringen können«. Und auch in Harburg ist der Start mehr als zufriedenstellend verlaufen.
»Wir werden die Entwicklung von HR 7 und auch HR 7 Süd weiter verfolgen und wünschen auch zukünftig viel Erfolg!«
HR 7 wurde 2011 als unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen gegründet. Die Firma steht für eine professionelle und zuverlässige Dienstleistung in den Segmenten Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung, On site Management, Interim Management und Inhouse Outsourcing.
HR 7 beschäftigt heute im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung über 750 Mitarbeiter, die durch 5 Büros vor Ort persönlich betreut werden. Durchschnittlich 150 Arbeitnehmer werden jährlich von uns direkt vermittelt. Zusätzlich werden jedes Jahr zahlreiche Beratungsprojekte, Interimsmandate et cetera bearbeitet.
Der Anspruch von HR 7 ist die Verbindung von Geschwindigkeit und Qualität. Davon profitieren die Kunden ebenso wie die Bewerber. HR 7 ist ein geschätzter Partner von führenden Unternehmen und Institutionen. Das Referenzspektrum ist ein Beleg dafür. Die Mitarbeiterbewertungen liegen deutlich über dem Branchendurchschnitt. HR 7 ist mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den besten Personaldienstleistern Deutschlands.
Der Anspruch ist die Verbindung von Geschwindigkeit und Qualität. Davon profitieren die Kunden unterschiedlichster Branchen schon seit Jahren: »Nehmen Sie uns in die Pflicht – wir stellen uns gerne Ihren Anforderungen. Auf Wunsch nennen wir Ihnen entsprechende Referenzen – wahlweise aus Ihrem mittelbaren oder unmittelbaren Branchenumfeld oder gerne nach funktionalen Aspekten.«
