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Deutsche Post DHL Group bei der Flüchtlingsintegration international führend
Refugee Integration Insights Institut sieht #Deutsche #Post #DHL Group für das Einstellen von #Flüchtlingen weltweit auf dem 2. Platz
Konzern hat seit 2015 rund 19.650 Flüchtlinge bei der #Integration unterstützt
435 Ukrainer bislang mit einem Arbeitsvertrag bei Post und Paket Deutschland
Bonn, 2. März 2023
Die Deutsche Post DHL Group (DPDHL Group) belegt beim Einstellen von Flüchtlingen Rang 2 unter den 50 leistungsstärksten globalen Unternehmen. Auch bei der Flüchtlingsintegration gehört der Logistikkonzern mit Rang 8 zu den Top Ten. Das geht aus einem im Februar 2023 veröffentlichten Report des Datenanbieters Refugee Integration Insights (RII), einem spezialisierten Anbieter von Flüchtlingsdaten aus der Privatwirtschaft, hervor. Bei der #DPDHL Group haben seit Herbst 2015 insgesamt 19.650 Flüchtlinge ein Arbeitsverhältnis oder Ausbildungsverhältnis begründet.
»Wir sind stolz darauf, dass wir bereits so vielen Flüchtlingen eine Perspektive eröffnen und einen Einstieg in den Arbeitsmarkt ermöglichen konnten. Integration ist für uns als weltweit agierender Konzern gelebte Verantwortung und die Umsetzung unseres Ziels, Menschen zu verbinden und deren #Leben zu verbessern«, sagt Thomas Ogilvie, Konzernvorstand Personal und Arbeitsdirektor der Deutschen Post DHL Group. Zum Thema Arbeitsmigration fügt #Ogilvie an: »Menschen, die in unserem Land eine neue Heimat suchen, sind eine Bereicherung für den #Arbeitsmarkt. Sie sind wichtig für die Zukunft unseres Landes und das Funktionieren unserer Wirtschaft, auch mit Blick auf den demographischen Wandel. Daher setzen wir uns zum Beispiel in der ›Allianz der Chancen‹ zusammen mit anderen Unternehmen dafür ein, noch bestehende Hürden für einen schnellen Zugang von Zugewanderten zum deutschen Arbeitsmarkt zu beseitigen.«
Im Unternehmensbereich Post und #Paket Deutschland haben seit Ausbruch des Krieges 435 #Ukrainer einen Arbeitsvertrag erhalten. Eine Ausbildung bei dem Bonner Logistikkonzern haben rund 300 Flüchtlinge angetreten, darunter mehrheitlich Fachkräfte für #Kurier, #Express und Postdienstleistungen (234), Berufskraftfahrer (38) und Mechatroniker (17). Ziel des Engagements der DPDHL Group im Bereich der Flüchtlingshilfe ist es, die Flüchtlingen an den deutschen Arbeitsmarkt heranzuführen, vorhandene Vermittlungshemmnisse zu verringern und ihnen über eine versicherungspflichtige Beschäftigung ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen.
Mit vielfältigen Maßnahmen, unter anderem Bewerbungstrainings, #Mentoring Programmen, Praktikumsangeboten und Sprachkursen, bereitet die DPDHL Group Flüchtlinge auf das Berufsleben vor und bietet eine Perspektive auf Beschäftigung – innerhalb oder außerhalb des Unternehmens. Der Einsatz der Flüchtlinge etwa aus den Ländern Syrien, Eritrea, Somalia, #Iran, #Irak und #Ukraine erfolgt im Rahmen von Anstellungen, Ausbildungen und Praktika. Schwerpunkte sind Projekte und Programme, die den Spracherwerb fördern. Mit einer eigens entwickelten Sprachlern #App etwa unterstützt die DPDHL Group sie auch beim Erlernen der deutschen Sprache. Für den integrativen gesellschaftlichen Ansatz erhielt der Konzern in 2022 den E Learning Award 2022. Getragen wird die Initiative durch das freiwillige Engagement der Mitarbeiter, die sich in großer Zahl bundesweit als Mentoren, Ausbilder, Trainer oder #Lesepaten und #Sprachpaten in die Initiative einbringen.
Als weltweit führendes Logistikunternehmen hat Deutsche Post DHL Group eine besondere Verantwortung, einen Beitrag zur nachhaltigen Entwicklung unseres Planeten zu leisten. Als langjähriger Partner der Vereinten Nationen unterstützt der Konzern die UN-Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals). In der Nachhaltigkeits-Roadmap hat der Konzern sich etwa dazu verpflichtet, ein verantwortungsvoller Arbeitgeber mit besten Arbeitsbedingungen für alle sowie ein Unternehmen mit einer verantwortungsvollen Unternehmensführung zu sein.
