Anzeige: schöne Aussichten bei Wirus in Rietberg-Mastholte im Kreis Gütersloh

Seit 42 Jahren fertigt Wirus am Standort Rietberg-Mastholte mit aktuell 240 Mitarbeitern – davon 16 Auszubildende – Fenster und Haustüren aus Kunststoff und aus Aluminium, die ausschließlich über den Fachhandel vertrieben werden.

Die jährlich rund 125.000 Fenster und 10.000 Haustüren sind grundsätzlich Maßanfertigungen und werden mit extrem kurzen Lieferzeiten in ganz Deutschland sowie ins benachbarte Ausland verkauft.

»Wenn ein Produkt aus einer so erfolgreichen Region kommt – und das sind wir ja in Ostwestfalen-Lippe – liegt das nicht nur an Know-how und modernen Fertigungsanlagen, sondern immer auch an engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die an einem Strang ziehen«, ist sich Martin Lahme, Prokurist und kaufmännischer Leiter bei Wirus, sicher und ergänzt:

»Unser XXL-Anspruch steht auch für eine Unternehmenskultur, die von den Mitarbeitern gestaltet und gelebt wird. Deshalb setzen wir uns für eine zukunftsorientierte Personalpolitik ein, die zur Mitarbeiterzufriedenheit und somit zum Unternehmenserfolg beiträgt. Das bringt eine erfreulich geringe Mitarbeiterfluktuation und eine beneidenswert gesunde Altersstruktur im Unternehmen mit sich«.

Dieses nachhaltige Unternehmenskonzept auf der Grundlage von Mitarbeiterzufriedenheit, Markenqualität und Kundenservice sorgt bei Wirus seit Jahrzehnten für gesundes Wachstum. Daher würde sich das erfolgreiche Mitarbeiterteam auch aktuell sehr über Verstärkung in der Produktion freuen.

Gesucht werden handwerklich geschickte Kolleginnen und Kollegen, die einen sicheren und langfristig angelegten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten anstreben.

»Kommen Sie herein und schauen Sie sich bei uns um«, lädt Martin Lahme alle interessierten Berwerberinnen und Bewerber ein und betont, dass die Fertigungsanlagen bei Wirus zu den modernsten in Europa zählen: »Das optimiert Arbeitsprozesse, sichert die hohe Produktqualität zu marktgerechten Preisen und sorgt für ein Höchstmaß an Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz.«

Nicht zuletzt erwartet die neuen Kolleginnen und Kollegen laut Martin Lahme ein ebenso faires wie sozialverträgliches Verhältnis von Leistung und Gegenleistung – sprich: der Umgang miteinander auf Augenhöhe. Eben: Schöne Aussichten für ein erfülltes Arbeitsleben in einem gewachsenen Team.