Edis Ahmetspahic, Leitung der Gesundheitsakademie SMMP, Andrea Engelmann, Leiterin des LWL Wohnverbundes, Praxis Koordinatorin Stefanie Niemann und Kathrin Rittmeier, Leiterin des LWL Wohnhauses Büren, freuen sich auf die Zusammenarbeit. Foto: LWL, Informationen zu Creative Commons (CC) Lizenzen, für Pressemeldungen ist der Herausgeber verantwortlich, die Quelle ist der Herausgeber
Neue Wege in der Ausbildung, LWL Wohnverbund Marsberg und Gesundheitsakademie SMMP kooperieren
Der #Wohnverbund #Marsberg des Landschaftsverbandes Westfalen Lippe (LWL) und die Gesundheitsakademie der Schwestern der heiligen Maria Magdalena Postel (SMMP) gehen künftig gemeinsame Wege. Andra Engelmann, Leiterin des LWL Wohnverbundes und Edis Ahmetspahic, Leiter der Gesundheitsakademie SMMP in Geseke, haben jetzt einen Kooperationsvertrag für die Ausbildung zur Pflegefachkraft unterzeichnet.
Die Auszubildenden erhalten damit die Möglichkeit, Praxiseinsätze in Einrichtungen des LWL Wohnverbundes Marsberg im Kreis Paderborn und dem Hochsauerlandkreis zu absolvieren. Wie zum Beispiel im LWL Wohnhaus Büren, hier werden 24 Menschen im Alter von 22 bis 60 Jahren aus dem Kreis Paderborn unterstützt. Die sogenannten #Nutzer mit psychischen Erkrankungen leben in drei Wohngruppen, durch die hauseigene Arbeitsförderstätte erhalten sie eine Tagesstruktur.
»Es ist wichtig, dass Auszubildende bereits in der Ausbildung die Vielfalt des Berufs kennenlernen«, betont Engelmann. "Insbesondere die psychiatrische Pflege eröffnet spannende Berufs-perspektiven."
Erfüllende #Arbeit
Kathrin Rittmeier, Leitungskraft in Büren, ergänzt: »Bei Pflege denken viele Menschen zuerst an die klassischen Einsatzbereiche wie Altenheim oder #Krankenhaus. An Einrichtungen wie das #LWL Wohnhaus in Büren wird meistens nicht gedacht.« Die Arbeit sei sehr erfüllend, da bereits wenige Wochen nach Einzug Fortschritte zu sehen seien. »Wir achten zum Beispiel darauf, dass regelmäßig #Medikamente eingenommen werden. Dieser kleine Baustein bewirkt sehr viel bei den Nutzern«, sagt sie. »Unser Konzept basiert auf Selbstversorgung mit einer geregelten Tagesstruktur inklusive Einkaufen und #Kochen. Da sind Kompetenz und Kreativität gefragt.« Die Mitarbeiter bringen sich mit ein, wie zum Beispiel beim Hochbeet Projekt. »Gemeinsam mit den Nutzern bauen wir Küchenkräuter in Hochbeeten an und setzen uns mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinander.«
SMMP Akademieleiter Ahmetspahic lobt solche Projekte und sagt: »Die Anforderungen an den Beruf steigen und werden immer komplexer. Wir gestalten die Ausbildung zukunftsorientiert und praxisnah. Neben der Theorie steht das Entwickeln einer beruflichen Handlungskompetenz im Vordergrund.« Derzeit begleiten 15 pädagogische Fachkräfte rund 150 Auszubildende auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft. Eine Begleiterin ist Praxis Koordinatorin Stefanie Niemann: »Wir ermutigen unsere Auszubildenden, auch außerhalb der gewohnten Bahnen zu denken. Innovative Einrichtungen wie das LWL Wohnhaus in Büren sind der perfekte Einsatzort, um Pflege der Zukunft zu lernen.«
