Digitale Ringvorlesung: Gesund, sozial und nachhaltig! Bild: Deutsche Gesellschaft für Workflow-Management im Gesundheitswesen (DGWMIG), Informationen zu Creative Commons (CC) Lizenzen, für Pressemeldungen ist der Herausgeber verantwortlich, die Quelle ist der Herausgeber
Mitteilungen aus Bildung und Wissenschaft, Digitale Ringvorlesung: Gesund, sozial und nachhaltig, 7. Februar 2023
Telgte, 1. Februar 2023
Die #Arbeitszufriedenheit im #Pflegedienst ist nicht ausreichend
Für die Entstehung von Unzufriedenheit sind nicht nur die Faktoren #Entlohnung und #Gehalt verantwortlich, ebenso der Führungsstil, Autonomie, Unterstützung sowie zwischenmenschliche Beziehungen zu Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitungen. Auch Aspekte der Arbeitsinhalte, Verantwortung, Anerkennung und Erfolg tragen zur Arbeitszufriedenheit bei.
Arbeitsbedingungen beschreiben alle Umstände und Einflüsse, welche bei der Erfüllung von Aufgaben wirksam sind. Zu ihnen zählen daher auch die Einflüsse aus der Arbeitsorganisation, die Anerkennung von Leistung und das Verhalten oder die Beziehungen im Team.
Als Arbeitsbedingungen werden somit sämtliche Sachverhalte bezeichnet, die den Arbeitsprozess prägen. Konkret handelt es sich dabei also um tatsächliche Gegebenheiten, unter denen die Mitarbeitenden ihre jeweilige Arbeitsleistung erbringen. Entsprechende Arbeitsbedingungen nehmen also einen starken Einfluss auf die Arbeitshandlungen, die #Arbeitsergebnisse und die #Arbeiter.
Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen, in der #Pflege und in Krankenhäusern sind trotz erhöhter Aufmerksamkeit für die Branche schlecht geblieben. Was kann getan werden, um diese auch nachhaltig zu verbessern? Individuelle Handlungsspielräume müssen verbessert werden. Dazu zählen Mitsprachemöglichkeiten in der Klinik und Gestaltungsmöglichkeiten bei der Arbeit.
Wie Sie in Ihrer Klinik bei den Arbeitsbedingungen mitsprechen und diese gestalten können, haben wir neu konzipiert. Die Besprechung war wieder zu lang, die Informationen von Kollegen lassen auf sich warten und die Dokumente sind nicht vollständig ausgefüllt. Hier summiert sich Minute um Minute von unnötigem Zeitaufwand wie suchen, telefonieren, nachfragen, warten, laufen, etwas holen, doppelt machen oder korrigieren. Schauen Sie genau hin und finden Sie Ihre Zeitfresser. Der Erfolg – für das wertvollste was Sie besitzen – mehr Zeit für die wirklich wichtigen Dinge.
Europäische Fachhochschule, University of Applied Sciences‎, Hochschule für #Gesundheit, #Soziales und #Pädagogik, Prof. Dr. rer oec. Dipl. Soz. Päd. Michael Greiling, »Mehr Zeit durch weniger Verschwendung« am 7. Februar 2023 von 12 bis 13 Uhr. Die Teilnahme an der #Online #Ringvorlesung ist gratis und offen für alle Interessierten innerhalb und auch außerhalb der #Hochschule. Mehr …
»Wir ermutigt Einrichtungen, ein systematisches #Workflow #Management zur #Routine zu machen, um Zeit zu sparen und Verschwendung zu vermeiden, indem wir eine engagierte #Kommunikation führen und die Akteure motivieren, ihre Kompetenzen erfolgreich weiterzubilden.«
