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Mangel an Trainern gefährdet Erwachsenenbildung
Wien, PTS, 17. November 2023
»Ich hab keine Idee mehr, woher ich Trainer für unsere Maßnahmen nehmen soll« – diese Klage hört man von fast allen #Bildungsinstituten in der Erwachsenenbildung. Besonders schwierig ist die Lage bei den geförderten Maßnahmen für arbeitssuchende Jugendliche, Geflüchtete und Wiedereinsteiger.
Einer der Gründe ist, dass kaum ein Trainer mehr als 32 Stunden arbeiten will. Das ist bei dem herausfordernden, belastenden Job durchaus nachvollziehbar. Seitdem Quereinsteiger willkommen sind, treten jetzt auch die Schulen beim Wettbewerb um die Lehrkräfte in den Ring. Sie können mit familiengerechten Arbeitszeiten punkten. Gibt es keine qualifizierten und motivierten Trainer, sind aber auch die Beschäftigungsprogramme der Regierung gefährdet.
Intelligentes E Learning als Gamechanger
Da eine Änderung der Lage nicht in Sicht ist, ist ein grundlegendes Umdenken bei der Gestaltung der Bildungsmaßnahmen erforderlich. Dabei werden E Learning Programme eine entscheidende Rolle spielen. Das digitale Job Ready Programme von EBC*L International zeigt, wie es gehen kann. Die Teilnehmer eignen sich das Wissen über die Schlüsselkompetenzen und das Bewerbungsmanagement mit dem E Learning Programm am PC oder Handy selbst an. Die Trainer können die gewonnene Zeit verwenden, um individuell mit den Teilnehmern die angestrebte Berufskompetenz und Vermittlungsfähigkeit zu erreichen. Die Trainer werden also zu Lernprozess Begleitern und können sich verstärkt auf das individuelle Job Coaching konzentrieren.
Voraussetzung, dass dieses Bildungskonzept funktionieren kann, ist ein dafür geeignetes E Learning Programm. Dieses muss an die Vorkenntnisse und Erfahrungen der Lernenden anknüpfen. Nur dann werden die Inhalte auch verstanden und ist die Lernmotivation aufrecht zu erhalten.
Beim »Job Ready E Learning Programm« ist das auch der Fall. Es ist wie eine Netflix Serie mit Staffeln und Folgen aufgebaut. Man verfolgt die ereignisreiche Lebensgeschichte des Jugendlichen Lucasito und seiner #Mutter Frau Rossi. Quasi nebenbei lernt man, wie man mit wirtschaftlicher, sozialer und digitaler Kompetenz den Herausforderungen, welche das Leben bereithält, erfolgreich begegnen kann. Dazu gehört auch die Suche nach einem Job.
Das Programm kann mit einem Job Ready Zertifikatabgeschlossen werden. Mit der Einstufung in den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQR) ist diesen zu einem anerkannten Standard für Berufskompetenzgeworden. »Damit haben insbesondere schwer vermittelbare Jugendliche, Frauen und Flüchtlinge einen Trumpf bei der Jobsuche in der Hand«, sagt Victor Mihalic, Vorsitzender von EBC*L International.
Diese Frage stellten sich sowohl die Bildungsinstitute als auch die finanzierenden Fördergeber. Daher wurden in Österreich und Deutschland zahlreiche Pilotprojekte durchgeführt. Das Evaluationsergebnis überzeugt nun auch die größten Skeptiker: Die Teilnehmer sind motiviert wie noch nie und die Trainer von Ihrer neuen Rolle begeistert. Die Vermittlungsquote ist deutlich erhöht. Somit können alle ein konkretes Erfolgserlebnis feiern. Die Arbeit macht wieder Freude und »Sinn«. Wenn sich das herumspricht, dann hat die Erwachsenenbildung vielleicht auch wieder weniger Probleme bei der Personalsuche.
